ホーム｜採用情報

採用メッセージ

福利厚生

採用までのながれ

よくあるご質問

コミュニケーション能力のある方

事務所のメンバーとして、協調性をもって業務に取り組むことができる方を求めています。
月次巡回監査等で企業を訪問し、様々な業種の経営者や経理担当者の方に対して業績確認や経営助言を行います。
コミュニケーション能力があって、お客様の良き相談相手として親切かつ丁寧に対応できる方を求めています。

向上心のある方

お客様に最高のサービスを提供するために、常に税務や会計に関する専門的な知識を習得することが必要です。
また、税務や会計の知識だけでなく、お客様の業種を取り巻く環境等にも精通することが望ましいです。
チャレンジ精神旺盛で、何事にも前向きに取り組む姿勢のある方を求めています。

熱意や意欲のある方

主体性を発揮し、仕事に対して真摯に向き合う方を求めています。
入所後は、充実した研修制度としっかりとした先輩職員のフォローがありますので、業界未経験の方でも大丈夫です。
経験者の方は、知識や経験に応じて、即戦力として活躍いただけることを期待しています。
また、当事務所では、テレワーク等柔軟な働き方も可能です。仕事もプライベートも充実させたい方、歓迎します。

日商簿記3級、もしくは同等の知識をお持ちの方

税理士を目指し、勉強をされている方、歓迎します。

勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
夏季休暇：6〜10月中に5日間
年末年始休暇：12/30～1/4に6日間

社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は子どもが2歳まで）

男性の育休取得率も60％の実績があります。

産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）

育休取得率は100％です。

育児休業後、子どもが小学1年生の3月末まで、1年間の短時間勤務が可能です。

勤務場所に柔軟性を持たせることで、多様な働き方に対応し、職員がその能力を継続して十分に発揮できる職場環境を作る目的としてテレワーク制度を導入しています。

11:00～16:00をコアタイムとした、職員の裁量で日々の始業・終業時間を定めることができる就業形態を導入しています。

配偶者の転勤や、現在の居住地を離れて働いてみたい等ご希望がある場合には、エリア（都道府県）をまたいだ異動も相談可能です。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

オフィス内に飲料やお菓子等の軽食を販売する自動販売機を設置しており、リフレッシュしたい、少し小腹が空いた時など、お好きな時間に社内で商品を購入できます。

※書類が届いてから7日以内にご連絡
※状況によりweb面談/web面接になる場合もございます。

はい。面接時にご希望を伺い、ご本人と相談のうえで入所時期を決定します。

大丈夫です。当事務所では、数多くの研修を用意しています。また、先輩職員にも気軽に質問や相談ができますのでご安心ください。

当事務所では、税理士試験合格を目指し、働きながら試験勉強する職員を応援する「税理士資格取得支援制度」を設けています。勤務時間の調整や、試験前のまとまった有給休暇取得などができます。

残業時間は従事する業務によって異なりますが、基本的にはありません。なお、確定申告などの繁忙期はひと月数時間程度お願いすることもあるかもしれません。

ただ、年間を通して残業や休日出勤が続く訳ではありませんので、プライベートも大切にできます。

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。

気軽に質問や相談がしやすい環境です。